909萬畢業(yè)生將涌向哪里

國家發(fā)展改革委就業(yè)收入分配和消費司司長哈增友近日公開表示，以高校畢業(yè)生為重點的青年群體就業(yè)一直面臨不小壓力，今年高校畢業(yè)生達到909萬人，同時受疫情、洪澇災害等影響，部分中小企業(yè)出現減招慎招的現象，招聘形勢相對緊張。

中國人民大學中國就業(yè)研究所聯合智聯招聘最新發(fā)布的《2021年三季度高校畢業(yè)生就業(yè)市場景氣報告》(下稱“景氣報告”)顯示，隨著國內疫情防控向好、經濟發(fā)展持續(xù)恢復，2021年三季度高校畢業(yè)生就業(yè)景氣指數環(huán)比下降，但同比上升。

另一家人力資源服務商前程無憂近日發(fā)布的《2021中國重點大學應屆畢業(yè)生求職狀況報告》還顯示，2021年的就業(yè)機會明顯多于過去兩年，在受訪的123家大學生雇主中，有80%對畢業(yè)生的需求量超過了去年。受訪的這些211或是985高校畢業(yè)生中，有79%將“最愿意工作的企業(yè)”首選投給了國有企業(yè)。

大學生就業(yè)求穩(wěn)，畢業(yè)后考研、考公務員比例過高等“慢就業(yè)”的現象是我國青年失業(yè)率高企的重要原因之一。哈增友表示，針對青年群體結構性就業(yè)矛盾日益突出等問題，國家發(fā)改委將會同有關部門開發(fā)更多適合青年群體的高質量就業(yè)崗位。

我國目前就業(yè)形勢怎么樣

“今年以來，隨著經濟持續(xù)穩(wěn)定恢復、穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)政策精準發(fā)力，我國就業(yè)形勢呈現出總體穩(wěn)定、穩(wěn)中向好的發(fā)展態(tài)勢?！眹野l(fā)展改革委就業(yè)司司長哈增友說。

哈增友介紹，1月至9月，全國城鎮(zhèn)調查失業(yè)率均值為5.2%，低于5.5%左右的全年宏觀調控預期目標。面對復雜嚴峻的國際環(huán)境和新冠肺炎疫情、洪澇災害等多重沖擊，我國守住了不發(fā)生規(guī)模性失業(yè)的底線。另外，年初確定的城鎮(zhèn)新增就業(yè)目標是新增1100萬人以上，前9個月城鎮(zhèn)新增就業(yè)1045萬人，占年度任務的95%。

哈增友說，從宏觀經濟看，當前國內經濟恢復仍然不穩(wěn)固、不均衡，穩(wěn)定經濟運行的困難挑戰(zhàn)在增多，特別是三季度部分經濟指標出現回落，加大了宏觀調控難度。從就業(yè)本身來看，總量壓力依然較大，結構性矛盾更加突出。哈增友表示，今后將推動實現更加充分更高質量就業(yè)，努力把經濟發(fā)展的“蛋糕”做大，把就業(yè)的“蛋糕”做大，密切關注當前經濟形勢變化，及時穩(wěn)定市場合理預期，做好宏觀政策跨周期調節(jié)，確保經濟運行保持在合理區(qū)間，避免短期內大起大落，為促進就業(yè)打下良好基礎。

“市場主體是吸納就業(yè)的‘頂梁柱’和主力軍，保住市場主體就能守住我國就業(yè)的基本盤?！惫鲇颜f，去年以來，受疫情影響，部分行業(yè)企業(yè)特別是從事服務業(yè)的中小微企業(yè)和個體工商戶面臨很多困難。黨中央、國務院及時在減稅降費、援企穩(wěn)崗、普惠金融等方面出臺了一系列含金量很高的惠企政策。國家發(fā)展改革委將會同有關部門，加強對惠企政策的宣傳解讀和督促指導，努力打通“最后一公里”。

如何給青年群體創(chuàng)造更多就業(yè)機會

哈增友介紹，近年來，以高校畢業(yè)生為重點的青年群體就業(yè)一直面臨不小壓力，16至24歲城鎮(zhèn)青年調查失業(yè)率一直偏高。一方面，青年就業(yè)總量壓力較大，以今年為例，高校畢業(yè)生達909萬人，同時受疫情、洪澇災害等影響，部分中小企業(yè)出現減招慎招現象，招聘形勢相對緊張;另一方面，青年群體結構性就業(yè)矛盾日益突出，供需脫節(jié)、人崗不適、“慢就業(yè)”現象時有發(fā)生。

“今年以來，各地各有關部門把促進高校畢業(yè)生等青年群體就業(yè)放在更加突出的位置，通過穩(wěn)定擴大機關事業(yè)單位和國企招聘規(guī)模，特別是拓寬市場化就業(yè)渠道，為青年群體創(chuàng)造更多就業(yè)機會?！惫鲇颜f，隨著經濟持續(xù)恢復，特別是各項政策效果不斷顯現，青年就業(yè)壓力有所降低，高校畢業(yè)生就業(yè)進展情況好于往年同期，16至24歲城鎮(zhèn)青年調查失業(yè)率8月份以來連續(xù)2個月明顯回落。

哈增友表示，國家發(fā)展改革委將會同有關部門，圍繞培育壯大先進制造業(yè)、現代農業(yè)和現代服務業(yè)，開發(fā)更多適合青年群體的高質量就業(yè)崗位;鼓勵支持創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，增強創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)倍增效應;緊緊瞄準市場需求，持續(xù)提升青年群體專業(yè)知識和職業(yè)技能儲備，最大限度實現人崗相適，緩解結構性就業(yè)矛盾。

2021年人才招聘市場趨勢分析

在我國這樣一個有著近14億人口、9億勞動力的大國，從總體上看，我國人口還將長期保持規(guī)模優(yōu)勢，實際上也在承受規(guī)模壓力;勞動力資源仍然豐富，每年就業(yè)壓力也很大，所以，不僅人口紅利將繼續(xù)存在，人才紅利也將日益顯現。在過去20年里，中國勞動力開始減少，但是勞動力素質大幅度提升，可以說迎來了人才紅利時機。

未來數字化、智能化、可視化是人才招聘市場的升級趨勢，是實現人才價值最大化以及招聘運行效率最優(yōu)化的必經之路。